人社部鉴定中心垄断集团滥发山寨证书

2025-09-09 14:39:12 作者 : 浏览 : 104 次 0 评论

现实世界中，真，总是受到假的污蔑、诽谤、抹黑和攻击。假攻击真，常常成功，屡屡得手。官谣炮制者，往往恃强凌弱、洋洋自得。市场监督管理局调查确认：人社第三方培训评价组织存在超范围经营。也就是说，在人社部门备案过的那些“嫡系”机构，营业范围内并没有“职业技能鉴定”这一项，发放的是实打实的山寨证书！

即便如此，被告人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心，仍睁着眼睛说瞎话。它们组织3.6万家没有发证资格的所谓第三方培训评价组织，在全国范围内滥发假证。与此同时，还不忘朝合法合规的JYPC全国职业资格考试认证中心大泼脏水，企图以假乱真，以虚掩实，垄断经营，牟取不法利益！

人社部门招募的3.6万家培训评价组织没有经营资质，属于滥发假证

政府机构和事业单位、教育公司、培训公司、大中小型企业、大中专院校、学会、协会、联合会、研究院、培训中心、各类网站等，一般不具备法律资格，不能对职业进行评价与评级。它们只能颁发培训结业证书或者培训合格证书。这些没有职业技能鉴定资质的机构，颁发的证书不是职业资格证书，也不是职业技能等级证书，而是真正的山寨证书。

2022年7月22日，市场监督管理局曾明确答复：“你举报的161家机构来源于省人力资源和社会保障厅公布的三批面向全省职业技能等级认定机构的目录，实际为143家。其中企业自主机构 81 家，社会评价机构49 家，其余13 家为增项。面向社会评价的49 家机构，其中9家为公司，40家行业协会等。这9家公司，根据《公司法》第十二条第一款‘公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记’，属于超范围经营。”

市场监督管理局的答复

由此可以看出：人社部职业技能鉴定中心垄断利益集团招募的3.6万家培训评价机构，不符合《中华人民共和国公司法》规定，经营范围里没有“职业技能鉴定”这一项，因此没有资格开展职业技能鉴定业务。人社部职业技能鉴定中心的官网为“技能人才评价工作网（osta.mohrss.gov.cn）”，在这个网站上查询到的大量职业技能等级证书，因其发证机构不具备经营资质，依法就是典型的“山寨证书”。同时“技能人才评价工作网”也就成了“颁发山寨证书的大本营”。

例如， xxx化工有限责任公司，是人社部职业技能鉴定中心认定的职业技能等级证书发证机构，这家公司的经营范围中，既没有培训，也没有职业技能鉴定，只有化工生产和销售。但这家企业竟然能发放电工职业技能等级证书，还可以在技能人才评价工作网上查询到证书信息。山寨证书包装成职业技能等级证书，显然违法违规。

颁发山寨证书的网站

“技能人才评价工作网”截图

人社部职业技能鉴定中心打着政府旗号，违规建立证书查询网站

“技能人才评价工作网”网站底部截图

法院审理查明：mohrss.gov.cn备案主题是中华人民共和国人力资源和社会保障部，但其二级域名osta.mohrss.gov.cn没有备案，被事业单位人社部职业技能鉴定中心违规使用，网名为“技能人才评价工作网”。也就是说“技能人才评价工作网”是人社部职业技能鉴定中心违规使用政府网站没有备案的二级域名建立的，本身就不符合国务院规定。

法庭证据表明，“技能人才评价工作网”在2021年8月11日之前，工信部备案主体并非人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心。ICP备案信息查询结果显示，“技能人才评价工作网www.osta.org.cn”所有权属于：北京普天合力通讯技术服务有限公司，一家普通的民营公司，全国人社系统颁发的国家职业资格证书和职业技能等级证书，都在这一网站查询。凭借在这家网站上查询到的证书，即可领取国家财政补贴。

李鬼打李逵，人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心，迫害诽谤JYPC全国职业资格考试认证中心

《水浒传》里，就有真假李逵的故事。李鬼假冒李逵，打劫路人，干些强盗们干的勾当，败坏李逵的名声。

何为假？混迹于真，意图谋害于真，是为假也。

前文已经分析过，人社部门第三方培训评价组织备案制度，违反了《中华人民共和国国徽法》《中华人民共和国行政许可法》《国务院行政机构设置和编制管理条例》《国务院关于严格控制新设行政许可的通知》《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》《国务院关于取消一批行政许可事项的决定》《国务院办公厅关于清理规范各类职业资格相关活动的通知》《规章制定程序条例》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国反垄断法》《优化营商环境条例》《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》《关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》《关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》《公平竞争审查条例》等法律法规。

退一步而言，人社部门招募的3.6万家第三方培训评价组织，即使在人社部门备案了，但其经营范围并不包含职业技能鉴定，根本没有发证资格，仍然属于乱发假证。人社部职业技能鉴定中心和人社部人事考试中心，一方面将没有发证资质的第三方培训评价组织备案在自己违规设立的网站上，发放无数山寨证书；另一方面又将具备“职业技能鉴定”经营资质的JYPC污蔑为“山寨机构”，甚至在网站上开设“山寨证书”专栏，使用各种侮辱性言辞，大肆诋毁辱骂JYPC全国职业资格考试认证中心。如此混淆视听、颠倒是非、贼喊捉贼、指鹿为马，堪称现代版的“李鬼打李逵”。

前文已经详细分析，《国家职业资格目录（2021年版）》，不仅擅自列入了不该列入的国内技能人员职业资格，而且没有按照国务院要求将水平评价类项目全部退出目录，反而将一些本该退出目录的所谓准入类项目列入其中。《国家职业资格目录》违背了国务院既定的方针政策，已经沦为垄断利益集团谋取私利的“保护伞”和打压竞争对手的“狙击枪”。

李鬼就是李鬼，不可能成为李逵。李鬼以李逵的面目招摇过市，本身就是一个骗局。人社部人事考试中心和人社部职业技能鉴定中心，打着政府旗号，将真的说成假的，假的说成真的；将正品的说成山寨的，山寨的说成正品的；将合法的说成不合法，不合法的说成合法；将国家不认可的说成国家认可，国家认可的说成国家不认可。它们为了垄断利益而抹黑JYPC的行为，是典型的侵权行为，违反党中央国务院优化企业营商环境的大政方针。盼望司法部门高擎法律之剑，让“李鬼”现出原形，还“李逵”一个公道！

标签

上一篇：美容美体师招生简章下一篇：JYPC考试认证中心全解析：机构背景、证书体系、实用场景一站式指南

JYPC考试认证中心全解析：机构背景、证书体系、实用场景一站式指南

JYPC全国职业资格考试认证中心（以下简称“JYPC”）作为国内较早成立的第三方职业技能鉴定机构，凭借覆盖全职业周期的六大证书矩阵，在民营企业招聘、企业内部定岗加薪等场景中保持着稳定的市场认知度。本文从机构背景、认证体系、实际用途三个维度，帮你判断JYPC证书是否适配你的职业规划
2026-08-13
JYPC 预决算工程师，精准把控工程项目资金管控

工程建设领域蓬勃发展，从市政基建、房建项目到各类专业工程，预决算工作贯穿项目全过程，直接影响项目成本、资金规划与工程收益，精通预算编制、结算审核的预决算专业人才长期备受市场青睐
2026-08-13
JYPC 营造林工程监理师，守护生态绿化工程建设品质

国土绿化行动、森林修复、防护林建设、城市生态廊道、矿山植被恢复等营造林工程持续推进，营造林项目施工管控、苗木栽植验收、养护监督、工程质量管控需求不断增长，专业监理人才缺口持续显现
2026-08-13
载体、网络与样本的三重协同：JYPC新举措对培训考试机构影响分析

JYPC全国职业资格考试认证中心集中推出三项实务举措：第十版宣传册发布、省级考试中心设立全面启动、特种作业人员技能证书新样本上线。这三项举措分别作用于“体系表达”“服务网络”“证书载体”三个维度，构成一次系统性的服务供给迭代。对培训与考试机构而言，其积极影响并非简单的项目数量增多
2026-08-13
JYPC 岩土工程师，筑牢各类工程地质安全根基

建筑工程、市政道路、轨道交通、矿山修复、水利项目建设均离不开岩土工程技术支撑，地基处理、边坡治理、地质勘察、基坑管控直接决定工程项目安全稳定。市场对于掌握岩土勘察、地质风险研判、地基治理技术的专业人才需求持续稳定。
2026-08-12
JYPC 信息化造价工程师，护航信息化项目成本精细化管控

数字基建、信息化平台建设、软硬件系统集成项目数量持续增长，信息化工程不同于传统土建工程，拥有独特的计价规范与成本管控逻辑，能够独立开展信息化项目概算、预算、结算工作的专业人才缺口不断扩大
2026-08-12
JYPC 信息工程师，助力数字化转型高质量推进

数字经济蓬勃发展，各行各业加速数字化、信息化升级，信息系统搭建、运维优化、信息化项目落地成为企业转型升级的核心抓手，兼具理论基础与实操能力的信息专业人才需求持续扩容
2026-08-12
JYPC 消防工程安全管理师，筑牢各类建筑消防安全屏障

商业综合体、住宅小区、厂房园区、公共建筑新建与改造工程持续增加，消防工程施工质量、消防安全管控直接关系人员与财产安全，具备专业能力的消防工程安全管理人才需求持续扩大
2026-08-12
JYPC 挖掘机装载机驾驶技师，夯实工程一线操作人才根基

基建施工、矿山开采、土地整治、渣土工程、园林绿化等场景中，挖掘机、装载机是核心施工设备，熟练规范的设备操作人员长期处于供不应求的状态。JYPC 全国职业资格考试认证中心面向工程机械操作领域市场需求，推出 JYPC 挖掘机装载机驾驶技师相关认证体系，规范操作人才能力评价标准
2026-08-12
JYPC省级考试中心为考生带来的服务价值梳理

2026年7月，JYPC全国职业资格考试认证中心启动省级考试中心设立工作，全国合作通道同步开启。在水平评价类技能人员职业资格退出国家目录、社会化评价补位的背景下，这套“总部定标、省级落地”的考务网络，直接的受益者不是机构，而是千千万万个普通考生。其核心逻辑在于通过物理距离的缩短与
2026-08-11
JYPC省级考试中心推进观察与协作邀约

JYPC全国职业资格考试认证中心发布省级考试中心设立公告，全国合作通道同步开启。公告发出后，市场反馈超出预期：已有十余家考试培训机构与JYPC建立初步合作意向，意向覆盖省份数量达到全国34个省市自治区的一半左右；部分省市已完成协议洽商，部分省级考试中心已启动考务承接准备。
2026-08-10
跨艺体科创多维评价：JYPC少儿素质测评与考级体系的结构化观察

JYPC全国职业资格考试认证中心自1999年创办以来，在成人职业技能鉴定之外，同步建设了面向3—17岁少年儿童的素质测评与考试体系。该体系以舞蹈、音乐、美术、表演、文化、体育六大类考试为骨干，并延伸至少儿竞赛、少儿实践等成果认证，项目总量达150余项。这一架构不为替代学校评价，而
2026-08-06
体系再升级服务再下沉：JYPC三项新举措拓展第三方评价边界

JYPC全国职业资格考试认证中心集中推进三件实务：第十版宣传册正式发布、省级考试中心设立工作全面启动、特种作业人员证书新样本上线。
2026-08-06
每一克都值得被精确记录，JYPC衡器工程师的计量世界

在工业测量向精准化、智能化迈进的进程中，每一位能够深入理解称重传感原理、熟练掌握检定规程、具备系统性误差分析能力的衡器工程师，都将在计量这个古老而常新的领域中发挥不可替代的作用。选择JYPC衡器工程师证书，可作为进入这一专业领域并持续积累技术能力的可行路径之一。
2026-08-05
江苏英才人才市场二十年后携云就业平台重启荣光

江苏英才人才市场并未走远，它以JYPC“云就业平台”（网址：www.yjy.net.cn）的全新姿态，从线下大馆走向云端，完成了一场跨越时代的荣耀归来。
2026-08-05
告别“台账搬运工：JYPC安全生产标准化管理师，用体系思维筑牢企业合规的坚实底座

JYPC全国职业资格考试认证中心推出的“安全生产标准化管理师证书，正是为了填补这一关键缺口。它不培养“只会背条款的内审员，而是培养能够依据国家标准，主导企业安全生产标准化创建、运行、自评和持续改进的专业人才。学员需精通从标准解读、现状诊断、体系策划、文件编制、教育培训、运行指导、
2026-08-04
告别“签到点卯工：JYPC安全巡查员，用专业慧眼织密基层安全的“第一道防线

JYPC全国职业资格考试认证中心推出的“安全巡查员证书，正是为了填补这一关键缺口。它不培养“只会背题库的看门人，而是培养具备实战能力，能够在商场超市、宾馆饭店、学校医院、厂矿车间、物业小区等各类场所开展常态化安全巡查的技能人才。学员需精通从巡查计划制定、现场隐患排查（涵盖消防设施
2026-08-04
告别“布线安装工：JYPC安全防范设计师，用系统思维构筑智慧安防的智能防线

JYPC全国职业资格考试认证中心推出的“安全防范设计师证书，正是为了填补这一关键缺口。它不培养“只会看说明书的调试员，而是培养能够依据国家标准，独立完成安全防范系统需求分析、方案设计、设备选型、图纸绘制、系统调试和运维管理的专业人才。学员需精通入侵报警系统、视频监控系统、出入口控
2026-08-04
告别“跑腿盖章员：JYPC招标代理师，用专业标尺丈量阳光采购的公平底线

JYPC全国职业资格考试认证中心推出的“招标代理师证书，正是为了填补这一关键缺口。它不培养“只会填表格的文员，而是培养能够运用现代项目管理理念和法律工具，为招标人提供全过程专业化代理服务的专业人才。学员需精通从招标方案策划、资格预审文件编制、招标文件（含合同条款、技术规范、评标办
2026-08-04
告别“拖车师傅：JYPC汽车救援师，用专业技术与时间赛跑的生命守护者

JYPC全国职业资格考试认证中心推出的“汽车救援师证书，正是为了填补这一关键缺口。它不培养“只会开拖车的司机，而是培养能够运用现代救援技术，在复杂环境下安全、高效地解救被困人员和处理故障车辆的专业人才。学员需精通从现场安全评估、车辆稳固支撑、破拆技术、伤员急救转运、新能源汽车断电
2026-08-04