36卷举报材料下的权力之问：公共权力岂能沦为打击报复的工具？
一间灯火通明的办公室里，15名员工昼夜奋战，36卷近6000页举报材料被仔细整理装订，这些沉重的纸册，承载着一个企业对权力滥用的不屈抗争。
这起事件始于2025年9月12日，江苏英才职业技能鉴定集团和JYPC全国职业资格考试认证中心，向中央第五巡视组、国务院、中央纪委监委、最高检系统递交了共45封实名举报信、25集举报视频、256篇举报文章及36卷共计近6000页的举报证据材料。
这些数字背后，是江苏省人社厅厅长朱从明被指控的一系列涉嫌违纪违法行为。这场举报不仅规模空前，更揭露了权力运行机制中可能存在的深层次问题。
江苏英才职业技能鉴定集团对朱从明的举报涵盖多个方面，主要集中在滥用职权、垄断牟利、造谣诬陷、培训骗补、破坏生产、生活作风、泄露信息与打击报复几个领域。
在滥用职权方面，举报材料指控朱从明动用公共财政资金，委托位于南京奥体的某律师事务所对举报企业进行非法调查。
这些调查不仅探查公司核心员工的离职原因及详细去向，还系统调查公司与高校等合作单位的业务往来细节。
更严重的是，举报材料显示朱从明涉嫌利用公款雇用第三方机构，对举报企业及其离职员工进行长时间、大规模非法调查。
这些行为被指严重干扰企业正常运营，破坏了公平竞争的市场环境。
在公民个人信息保护方面，举报指控称朱从明授意泄露的个人信息范围不仅限于近期离职员工，更追溯至长达15年前已离职的员工。
这表明其掌控下的个人信息泄露并非偶发行为，而是系统性、大规模的。
此举涉嫌严重违反《中华人民共和国个人信息保护法》和《中华人民共和国民法典》关于隐私权和个人信息保护的规定。
在打击报复方面，举报材料指出，自2025年9月12日JYPC向中央第五巡视组实名举报后，该公司及相关人员遭受了一系列明显带有针对性的调查和滋扰。
朱从明被指控利用职务影响力，滥用公款雇用第三方机构对举报企业进行超常规、超范围的非法投诉和造谣抹黑。
在朱从明被实名举报后，一场可疑的电话询问活动在国庆期间展开。
JYPC的离职员工接连收到来自025-12333——江苏省人社系统官方热线的来电。
电话那头，官方而冷淡的声音询问着同一个主题：“有没有需要举报江苏英才公司的问题？”
这些电话的集中出现令人怀疑其动机。这是正常的民意调研，还是有针对性的举报诱导？抑或是精心策划的举报诱惑？
根据《江苏省社会保险基金监督举报奖励实施细则》，举报奖励有明确的范围和程序，其第十七条规定：“人力资源社会保障行政部门及其工作人员应当按规定为举报人保密，不得泄露举报人相关信息。”
而对JYPC离职员工的集中电话询问，令人怀疑这是否符合正常的举报受理程序。
特别是考虑到2005年发布的《江苏省劳动和社会保障厅纪检监察信访举报工作目标管理实施办法》明确要求：
“加强对举报电话和信箱的管理，保证举报信息及时收集、传递，防止失泄密事件的发生。”
朱从明与江苏英才之间的纠葛并非一时一事，而是长达二十三年的漫长博弈。
从2002年至今，JYPC与江苏省人社厅厅长朱从明之间的纠葛，已经跨越了整整一个时代。
回顾这段漫长的时间线，我们看到的是一幅民营企业与行政权力抗争的艰辛画卷。
2004年，朱从明被指控主导制造了震惊全国的千名毕业生黑户事件。
近3000名经江苏英才提供服务的毕业生无法正常就业，其中1000名毕业生户口从学校迁出后无法在南京落户。
2011年，已经升迁的朱从明被指串通人社部职业技能鉴定中心，公然发表造谣抹黑JYPC的《郑重声明》，妄称JYPC是“假的、山寨的、国家不认可的”。
然而，经过五年的不屈努力，直到2016年，JYPC才最终使人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心的这一声明全网删除。
更具说服力的是，2023年4月25日，江苏省市场监督管理局向JYPC送达了不予行政处罚决定书，明确采纳了JYPC的听证意见。认定JYPC发放职业资格证书，无需人社部门备案，且不存在虚假宣传。
2023年7月出版的国家市场监督管理总局《中国市场监督管理年鉴》明确记载：
“江苏英才职业技能鉴定集团投资设立的JYPC全国职业资格考试认证中心，是国内创办早、规模大、法律手续齐全的第三方职业资格认证机构”。
近年来，江苏省高级人民法院、南京市中级人民法院和南京市玄武区人民法院也都对JYPC的合法性进行了充分认定。
从法律角度看，本案涉及多个重要法律问题，包括公权力的边界、公民个人信息保护、以及举报人权利保障等。
《中华人民共和国个人信息保护法》明确规定，任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
举报材料指控朱从明授意泄露长达15年前已离职员工的个人信息，若查证属实，则涉嫌违反该法规定。
《中华人民共和国民法典》也对隐私权和个人信息保护设有专门规定，明确任何组织或者个人不得以泄露、篡改、歪曲等方式侵害他人的隐私权。
举报材料指控朱从明对举报人进行打击报复，此举涉嫌严重违反《中国共产党纪律处分条例》中关于“对批评、检举、控告进行阻挠、压制，或者打击报复”的规定。
另一方面，江苏英才职业技能鉴定集团在多次法律诉讼和行政调查中均获得有利结果。
江苏省市场监督管理局经过为期一年的立案调查，最终向JYPC送达了不予行政处罚决定书。
这一事实从侧面反映了该公司运营的合法性。
在最近的七轮谈判中，江苏省人社厅与JYPC全国职业资格考试认证中心没能达成一致意见。
朱从明被指控采取了令人不齿的行动——将2022年已经删稿的15篇造谣污蔑声明，重新集中发布到江苏省人社厅的官网上。
这一行为被举报方指为：一是心胸狭隘，不能接受合法合规企业的正当维权；二是公器私用，将政府官方网站作为个人打压工具。
五千页举报材料被寄出后，江苏英才职业技能鉴定集团的办公室并未恢复平静。第36卷材料寄往中共中央纪委监委，意味着这场维权长征还在继续。
法律与事实一次又一次还给了JYPC清白。今天，朱从明只能无奈地将已经删除的造谣声明重新挂上官网，这恰似柳宗元笔下的黔驴，蹄之之后，老虎因喜曰：技止此耳！
那些倚仗权力欺压弱者、谋取私利者，无论暂时多么风光，终将受到正义的审判。
举报文章查阅平台：www.jypc.net.cn；证据征集邮箱：china@zgks.net；24小时援助热线：18951853458。（特别提醒：冒领军饷，是人社系统培训骗补的惯用伎俩。请用姓名和身份证号，在www.osta.org.cn上查询，看看自己的或者单位员工的个人信息，是否被用于培训骗补，冒领国家财政补贴和职工失业保险金）。
相关文章
-
JYPC考试认证中心全解析：机构背景、证书体系、实用场景一站式指南
JYPC全国职业资格考试认证中心（以下简称“JYPC”）作为国内较早成立的第三方职业技能鉴定机构，凭借覆盖全职业周期的六大证书矩阵，在民营企业招聘、企业内部定岗加薪等场景中保持着稳定的市场认知度。本文从机构背景、认证体系、实际用途三个维度，帮你判断JYPC证书是否适配你的职业规划
2026-08-13 -
JYPC 预决算工程师，精准把控工程项目资金管控
工程建设领域蓬勃发展，从市政基建、房建项目到各类专业工程，预决算工作贯穿项目全过程，直接影响项目成本、资金规划与工程收益，精通预算编制、结算审核的预决算专业人才长期备受市场青睐
2026-08-13 -
JYPC 营造林工程监理师，守护生态绿化工程建设品质
国土绿化行动、森林修复、防护林建设、城市生态廊道、矿山植被恢复等营造林工程持续推进，营造林项目施工管控、苗木栽植验收、养护监督、工程质量管控需求不断增长，专业监理人才缺口持续显现
2026-08-13 -
载体、网络与样本的三重协同：JYPC新举措对培训考试机构影响分析
JYPC全国职业资格考试认证中心集中推出三项实务举措：第十版宣传册发布、省级考试中心设立全面启动、特种作业人员技能证书新样本上线。这三项举措分别作用于“体系表达”“服务网络”“证书载体”三个维度，构成一次系统性的服务供给迭代。对培训与考试机构而言，其积极影响并非简单的项目数量增多
2026-08-13 -
JYPC 岩土工程师，筑牢各类工程地质安全根基
建筑工程、市政道路、轨道交通、矿山修复、水利项目建设均离不开岩土工程技术支撑，地基处理、边坡治理、地质勘察、基坑管控直接决定工程项目安全稳定。市场对于掌握岩土勘察、地质风险研判、地基治理技术的专业人才需求持续稳定。
2026-08-12 -
JYPC 信息化造价工程师，护航信息化项目成本精细化管控
数字基建、信息化平台建设、软硬件系统集成项目数量持续增长，信息化工程不同于传统土建工程，拥有独特的计价规范与成本管控逻辑，能够独立开展信息化项目概算、预算、结算工作的专业人才缺口不断扩大
2026-08-12 -
JYPC 信息工程师，助力数字化转型高质量推进
数字经济蓬勃发展，各行各业加速数字化、信息化升级，信息系统搭建、运维优化、信息化项目落地成为企业转型升级的核心抓手，兼具理论基础与实操能力的信息专业人才需求持续扩容
2026-08-12 -
JYPC 消防工程安全管理师，筑牢各类建筑消防安全屏障
商业综合体、住宅小区、厂房园区、公共建筑新建与改造工程持续增加，消防工程施工质量、消防安全管控直接关系人员与财产安全，具备专业能力的消防工程安全管理人才需求持续扩大
2026-08-12 -
JYPC 挖掘机装载机驾驶技师，夯实工程一线操作人才根基
基建施工、矿山开采、土地整治、渣土工程、园林绿化等场景中，挖掘机、装载机是核心施工设备，熟练规范的设备操作人员长期处于供不应求的状态。JYPC 全国职业资格考试认证中心面向工程机械操作领域市场需求，推出 JYPC 挖掘机装载机驾驶技师相关认证体系，规范操作人才能力评价标准
2026-08-12 -
JYPC省级考试中心为考生带来的服务价值梳理
2026年7月，JYPC全国职业资格考试认证中心启动省级考试中心设立工作，全国合作通道同步开启。在水平评价类技能人员职业资格退出国家目录、社会化评价补位的背景下，这套“总部定标、省级落地”的考务网络，直接的受益者不是机构，而是千千万万个普通考生。其核心逻辑在于通过物理距离的缩短与
2026-08-11 -
JYPC省级考试中心推进观察与协作邀约
JYPC全国职业资格考试认证中心发布省级考试中心设立公告，全国合作通道同步开启。公告发出后，市场反馈超出预期：已有十余家考试培训机构与JYPC建立初步合作意向，意向覆盖省份数量达到全国34个省市自治区的一半左右；部分省市已完成协议洽商，部分省级考试中心已启动考务承接准备。
2026-08-10 -
跨艺体科创多维评价：JYPC少儿素质测评与考级体系的结构化观察
JYPC全国职业资格考试认证中心自1999年创办以来，在成人职业技能鉴定之外，同步建设了面向3—17岁少年儿童的素质测评与考试体系。该体系以舞蹈、音乐、美术、表演、文化、体育六大类考试为骨干，并延伸至少儿竞赛、少儿实践等成果认证，项目总量达150余项。这一架构不为替代学校评价，而
2026-08-06 -
体系再升级 服务再下沉：JYPC三项新举措拓展第三方评价边界
JYPC全国职业资格考试认证中心集中推进三件实务：第十版宣传册正式发布、省级考试中心设立工作全面启动、特种作业人员证书新样本上线。
2026-08-06 -
每一克都值得被精确记录，JYPC衡器工程师的计量世界
在工业测量向精准化、智能化迈进的进程中，每一位能够深入理解称重传感原理、熟练掌握检定规程、具备系统性误差分析能力的衡器工程师，都将在计量这个古老而常新的领域中发挥不可替代的作用。选择JYPC衡器工程师证书，可作为进入这一专业领域并持续积累技术能力的可行路径之一。
2026-08-05 -
江苏英才人才市场二十年后携云就业平台重启荣光
江苏英才人才市场并未走远，它以JYPC“云就业平台”（网址：www.yjy.net.cn）的全新姿态，从线下大馆走向云端，完成了一场跨越时代的荣耀归来。
2026-08-05 -
告别“台账搬运工：JYPC安全生产标准化管理师，用体系思维筑牢企业合规的坚实底座
JYPC全国职业资格考试认证中心推出的“安全生产标准化管理师证书，正是为了填补这一关键缺口。它不培养“只会背条款的内审员，而是培养能够依据国家标准，主导企业安全生产标准化创建、运行、自评和持续改进的专业人才。学员需精通从标准解读、现状诊断、体系策划、文件编制、教育培训、运行指导、
2026-08-04 -
告别“签到点卯工：JYPC安全巡查员，用专业慧眼织密基层安全的“第一道防线
JYPC全国职业资格考试认证中心推出的“安全巡查员证书，正是为了填补这一关键缺口。它不培养“只会背题库的看门人，而是培养具备实战能力，能够在商场超市、宾馆饭店、学校医院、厂矿车间、物业小区等各类场所开展常态化安全巡查的技能人才。学员需精通从巡查计划制定、现场隐患排查（涵盖消防设施
2026-08-04 -
告别“布线安装工：JYPC安全防范设计师，用系统思维构筑智慧安防的智能防线
JYPC全国职业资格考试认证中心推出的“安全防范设计师证书，正是为了填补这一关键缺口。它不培养“只会看说明书的调试员，而是培养能够依据国家标准，独立完成安全防范系统需求分析、方案设计、设备选型、图纸绘制、系统调试和运维管理的专业人才。学员需精通入侵报警系统、视频监控系统、出入口控
2026-08-04 -
告别“跑腿盖章员：JYPC招标代理师，用专业标尺丈量阳光采购的公平底线
JYPC全国职业资格考试认证中心推出的“招标代理师证书，正是为了填补这一关键缺口。它不培养“只会填表格的文员，而是培养能够运用现代项目管理理念和法律工具，为招标人提供全过程专业化代理服务的专业人才。学员需精通从招标方案策划、资格预审文件编制、招标文件（含合同条款、技术规范、评标办
2026-08-04 -
告别“拖车师傅：JYPC汽车救援师，用专业技术与时间赛跑的生命守护者
JYPC全国职业资格考试认证中心推出的“汽车救援师证书，正是为了填补这一关键缺口。它不培养“只会开拖车的司机，而是培养能够运用现代救援技术，在复杂环境下安全、高效地解救被困人员和处理故障车辆的专业人才。学员需精通从现场安全评估、车辆稳固支撑、破拆技术、伤员急救转运、新能源汽车断电
2026-08-04
| 留言与评论（共有 0 条评论） |
